Changer le MONDE en le DÉTRUISANT

Salut,

Nos solutions sont parfois des problèmes.

Je ne suis pas sûr que toutes les solutions soient vraiment des solutions.

Je pense que certaines solutions répondent à des faux problèmes.

Et je me demande aussi si certaines solutions ne font pas plus de mal que de bien.

Le monde des startups, c’est le monde de la rapidité, c’est le monde ou tout est énorme aussi.

L’argent qui est investi.

Le nombre d’utilisateurs visé.

Dans le monde des startups on cherche à être une licorne.

Une entreprise avec une valeur d’1 milliard de dollars.

Ce qui demande souvent d’avoir une grosse équipe de 500 employés ou plus.

Mais est-ce qu’un projet comme ça ne fait pas plus de mal que de bien ?

Peut-être que ces entreprises créer de bonnes solutions.

Amazon, Google, Facebook, Uber… c’est très bien, très utile.

Mais il faut voir comment elles arrivent à ce résultat.

Amazon est connue pour ne vraiment pas être tendre avec ses employés.

Facebook emploie des modérateurs qui sont assez peu payés par rapport à leur travail, et surtout qui n’ont aucun soutien psychologique (et avec ce qu’ils modèrent, ça devrait être obligatoire)

Uber a dû aller tellement vite, qu’il a bâclé la sécurité.

Schématiquement, ça revient à faire du mal pour faire du bien.

Se couper avec un couteau pour pouvoir mettre un pansement.

Ces grosses boites créer beaucoup de bien, mais elles créent aussi beaucoup de mal.

Généralement, les sociétés technologiques sont réputées pour prendre soin de leurs employés.

Cours de yoga, méditation, ping-pong, heures flexible, etc…

Mais ça semble plus être fait pour tenir le rythme de vie difficile de l’entreprise, que pour améliorer la vie .

Je me demande si tout ça vaut vraiment le coût.

Faire du mal pour faire du bien.

Est-ce que c’est vraiment la meilleure manière de changer le monde ?

Enfin si, ça change le monde.

Mais est-ce que ça le change vraiment en meilleur ?

Je n’ai pas spécialement de réponse à tout ça.

Mais je pense qu’on a plus de contrôle sur ce qu’il y a à côté de nous.

Peut-être qu’avec nos envies de grandeur, on essaye de résoudre avec une entreprise des problèmes qui en nécessiteraient plusieurs.

Cette mentalité licorne ne rime à rien.

Ce que je sais, c’est que des entreprises plus petites peuvent délivrer une expérience exceptionnelle et peuvent éviter les désagréments d’une grosse entreprise.

Elles auront les désagréments d’une petite entreprise. Et les désagréments d’une petite entreprise semblent moins graves que les désagréments d’une grosse entreprise.

Parce qu’elles se concentrent sur un problème qui est à porter de leurs mains.

Et c’est peut-être de ça qu’on a plus besoin.

Des petites entreprises qui se concentrent sur des problèmes bien précis, avec de petites équipes.

Ces entreprises peuvent offrir du confort à leurs salariés.

Et par leur taille elles sont accessibles aux utilisateurs.

Tu as déjà essayé de contacter quelqu’un de Google pour dire que tu as tel ou tel truc qui bug, ou pour faire une suggestion de fonctionnalité ?

Non.

Parce que Google est trop grand pour répondre aux demandes.

Avec une entreprise plus petite ça aurait était possible.

Je ne pense pas que toutes les entreprises doivent devenir petites.

Je pense que certaines entreprises doivent être grandes.

Mais ça doit être une exception.

Et c’est déjà une exception.

Il y a peu d’énormes entreprises.

Mais il y a plein de petites startup qui essayent d’être des grosses entreprises.

Et en essayant elles font du mal à leur salarié. Et elles sont moins proches de leurs utilisateurs.

Tout le monde ne peut pas devenir une licorne. Ça ne se choisit pas de devenir une licorne.

Et ce n’est pas souhaitable que tout le monde devienne une licorne.

On a la possibilité de créer des entreprises dans lesquels ont prend (vraiment) du plaisir à travailler.

Et qui servent vraiment à leurs utilisateurs.

Alors pourquoi ne pas le faire ?

@+, Orel.

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